岗位职责:
1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;
2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。
职责要求:
1、大专以上学历,3年以上同等职位工作经验;
2、具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识;
3、具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。
有意者请直接按照以下方式联系
联系电话:姜女士186 4715 7593
简历投递邮箱:jianglianghui930@163.com