岗位职责：
1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。
职责要求：
1、大专以上学历，3年以上同等职位工作经验；
2、具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识；
3、具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。

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