职 位 搜 索
职位类别: 工作省份: 工作城市:
发布时间: 关键词:

  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 申请
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,给会员安排课程; 2、了解课程及会员的学阶,准确排课 3、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄24-35岁, 2、大专及以上学历, 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、协助完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控; 5、收集考核中遇到的问 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 职位描述: 通过网络对客户指定的资料进行整理、录入。 职位要求: --本科以上学历,专业不限; --要求大学4级以上英语水平; --计算机操作熟练; --工作地点在呼和浩特。 一经录用签订正式劳动合同,缴纳五 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 职位描述: 对指定的英文资料进行录入。 职位要求: --本科以上学历,专业不限; --英语水平4级以上; --电脑操作熟练。打字速度快; --年龄30岁以下; --认真 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 职位要求: --办公室文员,为美国客户处理账务、文档、订单、发货单等。 --本科以上学历,英语四级以上; --工作认真负责,有耐心,善于配合,服从管理; --工作地点呼和浩特,薪资待遇面议。 一经录用签订正 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 职位要求: (1)人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历; (2)从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; (3)具有良好的书面、表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;(4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;(5)了解国家各项劳动人事法规政策;(6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:3人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位要求:1、协助上级拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 工作内容:1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划 2、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行 5、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范 更多详细...

网络广告
办理流程